Красногвардейский районный суд

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности у работодателя по последнему месту работы.

Контактные данные

Наименование
Красногвардейский районный суд
Сокращенное наименование
нет данных
Адрес
Санкт-Петербург, Краснодонская улица, 14
Телефон
+7 (812) 227-46-17 (гражданские дела)
+7 (812) 224-03-93 (уголовные дела)
+7 (812) 224-05-04 (приемная)
Режим работы
понедельник-пятница: с 09:00 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 13:30
прием исковых заявлений
понедельник, среда, четверг: с 10:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00
Руководитель
Дидык Евгений Юрьевич
Сайт
http://kgv.spb.sudrf.ru

Как подать исковое заявление по трудовому спору

Трудовые споры рассматриваются судами общей юрисдикции. Подсудность таких дел может быть различной:

  • по месту жительства истца;
  • по месту нахождения юридического адреса ответчика;
  • по месту нахождения конкретного филиала, в котором работает сотрудник;
  • по месту выполнения работ, если оно указано в договоре.

Истец вправе выбирать, но чаще всего иск подается по месту нахождения работодателя. А вот содержание искового заявления должно отвечать определенным требованиям. В иске должна быть отражена не только суть конфликта, но и четко указано, какие статьи трудового договора и/или закона нарушены.

К иску необходимо приложить трудовую книжку и трудовой договор, а также в зависимости от характера спора (например, справку 2-НДФЛ, если спор касается заработной платы, приказ об увольнении и т.д.).

Работник может ссылаться на фото- и видеоматериалы, свидетельские показания и любые другие доказательства.

Где находится

Красногвардейский районный суд положение на карте и построение маршрута.