Конституционный суд Республики Тыва - Кызыл
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности у работодателя по последнему месту работы.
Контактные данные
- Наименование
- Конституционный суд Республики Тыва - Кызыл
- Сокращенное наименование
- нет данных
- Адрес
- Республика Тыва, Кызыл, улица Калинина, 11
- Телефон
- +7 (39422) 5-34-76 (приемная)
+7 (39422) 5-44-68 (факс) - Режим работы
- нет данных
- Руководитель
- Салчак Оскал-оол Лама-Сурунович
- Сайт
- http://ksrtuva.ru
Как подать исковое заявление по трудовому спору
Трудовые споры рассматриваются судами общей юрисдикции. Подсудность таких дел может быть различной:
- по месту жительства истца;
- по месту нахождения юридического адреса ответчика;
- по месту нахождения конкретного филиала, в котором работает сотрудник;
- по месту выполнения работ, если оно указано в договоре.
Истец вправе выбирать, но чаще всего иск подается по месту нахождения работодателя. А вот содержание искового заявления должно отвечать определенным требованиям. В иске должна быть отражена не только суть конфликта, но и четко указано, какие статьи трудового договора и/или закона нарушены.
К иску необходимо приложить трудовую книжку и трудовой договор, а также в зависимости от характера спора (например, справку 2-НДФЛ, если спор касается заработной платы, приказ об увольнении и т.д.).
Работник может ссылаться на фото- и видеоматериалы, свидетельские показания и любые другие доказательства.
Где находится
Конституционный суд Республики Тыва - Кызыл положение на карте и построение маршрута.