Судебный участок мирового судьи № 62 - Киров

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности у работодателя по последнему месту работы.

Контактные данные

Наименование
Судебный участок мирового судьи № 62 - Киров
Сокращенное наименование
нет данных
Адрес
Кировская область, Киров, Преображенская улица, 71
Телефон
+7 (8332) 70-86-68
+7 (8332) 70-86-92
+7 (8332) 64-11-75 (секретарь суда)
Режим работы
понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 11:45 до 12:30
пятница: с 08:00 до 15:45, перерыв: с 11:45 до 12:30
Руководитель
Наймушина Елена Владимировна
Сайт
http://62.kir.msudrf.ru

Как подать исковое заявление по трудовому спору

Трудовые споры рассматриваются судами общей юрисдикции. Подсудность таких дел может быть различной:

  • по месту жительства истца;
  • по месту нахождения юридического адреса ответчика;
  • по месту нахождения конкретного филиала, в котором работает сотрудник;
  • по месту выполнения работ, если оно указано в договоре.

Истец вправе выбирать, но чаще всего иск подается по месту нахождения работодателя. А вот содержание искового заявления должно отвечать определенным требованиям. В иске должна быть отражена не только суть конфликта, но и четко указано, какие статьи трудового договора и/или закона нарушены.

К иску необходимо приложить трудовую книжку и трудовой договор, а также в зависимости от характера спора (например, справку 2-НДФЛ, если спор касается заработной платы, приказ об увольнении и т.д.).

Работник может ссылаться на фото- и видеоматериалы, свидетельские показания и любые другие доказательства.

Где находится

Судебный участок мирового судьи № 62 - Киров положение на карте и построение маршрута.