Судебный участок мирового судьи № 62 - Киров
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности у работодателя по последнему месту работы.
Контактные данные
- Наименование
- Судебный участок мирового судьи № 62 - Киров
- Сокращенное наименование
- нет данных
- Адрес
- Кировская область, Киров, Преображенская улица, 71
- Телефон
- +7 (8332) 70-86-68
+7 (8332) 70-86-92
+7 (8332) 64-11-75 (секретарь суда) - Режим работы
- понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 11:45 до 12:30
пятница: с 08:00 до 15:45, перерыв: с 11:45 до 12:30 - Руководитель
- Наймушина Елена Владимировна
- Сайт
- http://62.kir.msudrf.ru
Как подать исковое заявление по трудовому спору
Трудовые споры рассматриваются судами общей юрисдикции. Подсудность таких дел может быть различной:
- по месту жительства истца;
- по месту нахождения юридического адреса ответчика;
- по месту нахождения конкретного филиала, в котором работает сотрудник;
- по месту выполнения работ, если оно указано в договоре.
Истец вправе выбирать, но чаще всего иск подается по месту нахождения работодателя. А вот содержание искового заявления должно отвечать определенным требованиям. В иске должна быть отражена не только суть конфликта, но и четко указано, какие статьи трудового договора и/или закона нарушены.
К иску необходимо приложить трудовую книжку и трудовой договор, а также в зависимости от характера спора (например, справку 2-НДФЛ, если спор касается заработной платы, приказ об увольнении и т.д.).
Работник может ссылаться на фото- и видеоматериалы, свидетельские показания и любые другие доказательства.
Где находится
Судебный участок мирового судьи № 62 - Киров положение на карте и построение маршрута.